No que diz respeito aos 74
municípios (os professores da rede municipal de Aracaju são filiados ao
Sindipema), ao ano de 2019 também foi muito difícil para os professores e
professoras das escolas municipais. Atraso e por vezes parcelamento no
pagamento dos salários, falta de condições de trabalho, desrespeito à Lei do
Piso, ao Plano de Carreira e ao Estatuto do Magistério. Com isso apenas 19
municípios obtiveram nota maior que 5,0, ou seja, 55 municípios não foram
aprovados em 2019 e entre eles 09 gestões foram avaliadas com notas menores que
01. O município de Tobias Barreto obteve a nota 5,08.
Notas
dos últimos anos em Tobias Barreto:
Em
2019 – Nota: 5,08
Em
2018 – Nota: 4,08
Em
2017 – Nota: 3,06
Em
2016 – Nota: 5,02
Em
2015 – Nota: 4,08
Em
2014 – Nota: 4,07
Em
2013 – Nota: 4,04
Os dez municípios
com as piores notas em 2019 foram:
Cristinápolis
0,10
Riachão do Dantas
0,32
Pedrinhas 0,59
Carira 0,65
Aquidabã 0,80
São Domingos 0,90
Malhada dos Bois
0,95
Amparo do São
Francisco 0,96
Santa Luzia do Itanhy 1,03
Os dez municípios
com as maiores notas em 2019 foram:
Nossa Senhora do
Socorro 6,88
Siriri 6,50
Divina Pastora
6,30
Estância 6,00
Riachuelo 5,93
Carmópolis 5,84
Boquim 5,81
Areia Branca 5,71
Rosário do Catete
5,63
General Maynard e Japaratuba 5,53
Para conferir todas as notas clique AQUI
Em que os gestores foram avaliados
Apesar de todos os anos o SINTESE explicar os
critérios utilizados para a Prova Final, há sempre a dúvida, principalmente das
gestões reprovadas, sobre o porquê de notas tão baixas. Em 2018, o sindicato
mudou os parâmetros de avaliação e em 2019, eles foram melhorados.
Como defendemos que uma avaliação deve
considerar todos os aspectos da Educação, a Prova Final da Educação do SINTESE
irá avaliar os seguintes parâmetros:
Política Educacional –
Envolvendo questões sobre: Direito à Educação, Gestão Democrática, Planos
Estadual e Municipais de Educação, Parceria Público-Privada na Educação;
Regulamentação do horário de estudos e planejamento, Relação entre o número de
professores e alunos nas salas de aula, Chamada Pública e Busca Ativa,
Alimentação e Transporte Escolar, Assessoramento Pedagógico.
Piso Salarial Nacional Profissional do Magistério – Que
envolve: pagamento do valor do piso de 2019 no vencimento inicial, situação dos
retroativos do piso salarial.
Carreira do Magistério – No
sentido de avaliar se: há garantia dos direitos dos planos de carreiras e dos
estatutos.
Pontualidade no pagamento dos salários – Avaliamos
se os salários foram pagos dentro do mês trabalhado e no caso de atrasos qual a
incidência e se houve parcelamento.
Transparência e Controle Social – Envolvendo
publicação dos relatórios fiscais nos termos da Lei de Responsabilidade Fiscal,
publicação das leis orçamentárias, cumprimento das resoluções do Tribunal de
Contas, publicação das folhas de pagamento de acordo com a resolução do TCE/SE.
Previdência e garantir dos direitos dos profissionais
do magistério aposentados – Avaliando
se os municípios e o Estado que possuem regime próprio de previdência estão
realizando o pagamento dos proventos dentro do mês e realizando capitalização
do fundo previdenciário.
Confira os fatores que foram avaliados na Prova
Final 2019 AQUI
Conheça também os fatores de ponderação das notas
da Prova Final 2019 AQUI
